Poco conocidos hechos sobre responsabilidades de la empresa en seguridad y salud en el trabajo.
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Por ello, es esencial determinar a quién corresponde respaldar la seguridad dentro de la empresa, una tarea que puede resultar más compleja de lo seguridad y salud en el trabajo es que inicialmente se piensa.
Evaluaciones Periódicas: Aplicación evaluaciones ergonómicas regulares para afianzar que los ajustes sean efectivos y para identificar nuevas áreas de prosperidad.
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Consulte nuestra Práctico para elaborar la política de SST y algunos ejemplos de política de seguridad y salud en el trabajo.
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• Las medidas materiales para eliminar o aminorar los riesgos en el origen, pudiéndose incluir aún las dirigidas a localizar los riesgos o sus consecuencias en caso de accidentes o emergencias. Las medidas materiales de prevención que eliminan o disminuyen la probabilidad de materialización de los riesgos serán prioritarias respecto a las medidas de protección cuyo objetivo es minimizar sus consecuencias. La protección colectiva es a su ocasión prioritaria frente a la protección individual.